Interview met Burcak, Accountmanager bij neomax.
Lees hoe haar carrière tot nu toe verloopt.
Burcak, Accountmanager
‘3xBLIJ zal altijd een mentaliteit van neomax zijn, dus ook van mij’
Terugblik
In 2014 ben ik begonnen als Jr. Recruiter. Ik was verantwoordelijk voor het aannemen van support engineers. Het aannemen van systeembeheerders zou later van toepassing zijn. Na mijn inwerkperiode was het duidelijk hoe neomax als organisatie precies werkt en vervolgens groeide ik best snel in mijn functie. Dit dankzij de mensen om mij heen, binnen neomax is er namelijk ALTIJD ruimte voor ontwikkeling. De support engineers die ik aan nam, werden snel geplaatst bij opdrachtgevers en de systeembeheerders die ik mocht aannemen, gingen letterlijk als ‘warme broodjes over de toonbank’, zoals dat zo mooi wordt gezegd.
Mijn functietitel werd dan ook snel veranderd in recruitment specialist. Deze functie heb ik met veel plezier bekleed. Zoals in mijn blog ook staat; ik werd enthousiast van elk goed CV wat ik opende! Alsof ik een loterij had gewonnen. Misschien vraag je je dan af hoe je zo blij kan zijn door een CV? Een CV, zorgde er namelijk voor dat ik mijn werk goed kon doen. En als ik mijn werk goed kan doen, ben ik sowieso vrolijk, zoals de meeste van jullie ook hebben ervaren.. en nog steeds ervaren. Uiteindelijk gaat het natuurlijk om het ‘totaal plaatje’.
3xBLIJ
De medewerker die ik aannam had een toffe job, wij waren weer blij met een nieuwe collega en onze klanten hadden het geluk dat er weer een IT Professional met de juiste skills aan de slag kon. 3XBLIJ zal altijd een mentaliteit zijn van neomax, dus ook van mij!
In 2 jaar tijd heb ik ruim 30 mensen mogen aannemen en voorzien van een nieuwe job. De meeste zijn nog in dienst, een aantal zijn overgegaan naar de klant. Na 2 jaar recruitment specialist te zijn geweest was het voor mij tijd voor iets anders, maar wel binnen neomax. Ik heb ontzettend leuke en hardwerkende collega’s om mij heen, een fijn management die achter mij staat en uiteraard goede arbeidsvoorwaarden. Geen reden voor mij om ergens anders te ‘shoppen’. Het team van accountmanagers bestaat uit hard werkende collega’s die allemaal één en dezelfde doelstelling hebben, en dat is het maken van de beste match tussen onze IT professionals en de klant.
‘Binnen neomax is er ALTIJD ruimte voor ontwikkeling’
Ontwikkeling
Dat ik deze stap heb gemaakt, was voor vele eigenlijk helemaal geen verassing. Vanaf het moment dat ik in dienst ben bij neomax werd mij vertelt dat sales mij ook goed zou liggen. Mijn enthousiasme en mijn oprechte interesse in dit vak zou nog wel eens een groot verschil kunnen maken. Ik was klaar voor een nieuwe uitdaging en zo gezegd, zo gedaan. Ik heb bij mijn manager en directrice aangegeven dat ik graag deze stap wilde maken. Na een goed gesprek was het vrijwel meteen duidelijk dat ik dit deze overstap maar meteen moest gaan doen. Ik ben hen ontzettend dankbaar voor deze kans!
Sales
Per 1 juni van dit jaar, ben ik werkzaam als accountmanager en ik kan je vertellen dat er geen leukere job is dan deze! Althans, als je van hard werken, autorijden en veel plezier houdt. Natuurlijk had ik een kleine voorsprong omdat ik onze organisatie goed ken en daardoor ook onze medewerkers, maar de functie was natuurlijk wel nieuw voor mij.
Wat ik het allerleukst aan mijn functie vindt is dat ik nu zowel van meerwaarde ben voor een medewerker als voor onze klanten. Dit was ik als recruiter ook al maar nu merk je het nog sterker. Ik help nou eenmaal iedereen met veel plezier!
Ook aan de slag als accountmanager? Bekijk onze vacature!
Het bericht ‘Binnen 2 jaar gegroeid van junior recruiter naar accountmanager!’ verscheen eerst op Neomax.